長江奔涌，見證著大國重器的崛起；時代潮涌，激蕩著勞動者的壯歌。勞動是人類生存和發展的基石，每一次勞動都是改造世界的浪花，在技術革命的催化下，朵朵浪花匯聚成時代的浪潮，推動世界日新月異地變化發展。從蒸汽時代到電氣時代到信息時代再到智能時代，勞動的方式和意義隨著時代變遷不斷豐富，但其核心始終是推動社會進步、實現人的全面發展。
熱愛勞動是中華民族的傳統美德，也是始終鐫刻在三峽精神中的優秀品質，從世界最大清潔能源走廊工業互聯網平臺到海上風電的全套產業鏈供應鏈，從安徽六安水管家智慧調控中心到國內首艘以氫燃料為動力的“三峽氫舟1”揚帆起航，在三峽勞動者順應時代、改造世界的實踐中，三峽精神始終發揮著引領支撐作用，也是三峽事業蓬勃發展、成長壯大的根本力量。
人工智能（AI）時代，對勞動者的存在與價值的討論不絕于耳。但究其根本，AI如同其他人類技術發展成果，仍然是勞動的物化形態，是人類智慧的演化結晶，是一種更高形態的生產工具，AI與勞動者之間并非是替代關系，而應該是協作共生的關系。在勞動者與AI協作模式的探索和磨合階段，根植于勞動者血脈中的“主動改造世界”是最大核心優勢。歷史的經驗告訴我們，越是面對著新時代技術變革和改革發展的洪流，三峽人就越需要以三峽精神為錨點，在變革中守住本心——對使命擔當的忠誠信仰，對自我突破的極致追求，對工匠精神的執著堅守，才能駕馭變化、應對變革，實現“人工”與“智能”的真正共生，不斷激起新浪潮，托舉著三峽事業奔涌向前。
秉承使命擔當，成為黨和國家重大戰略的忠誠踐行者。從突破智能水電、海上風電等“卡脖子”技術，用自主可控的技術鏈保障能源資源命脈；到操作水下機器人、水質監測系統守護長江生態，將“共抓大保護”寫入代碼邏輯，廣大三峽勞動者要進一步適應從經驗決策轉向數據決策、從傳統生產升級智能建造的時代發展要求，用新技術重新定義勞動場景，助力戰略使命精準執行。
追求自我突破，成為勇攀科技高峰的創新引領者。當“水下機器人+AI診斷”系統潛入百米深的水輪機室，當“風箏式”系泊系統在臺風中穩如磐石，當三峽建設者抗擊洪峰的經驗數據被提煉為數字孿生三峽平臺中的智慧調度系統，老師傅的“手感”變成算法參數，檢修現場的“絕活”凝練為行業標準，三峽勞動者的經驗在新技術的加持下，不再是難以總結和傳承的孤本，而是可量化、可復制、可迭代的智能資產。每一次“站在巨人肩膀上”的突破都將成為下一次出發的起點，在實現高水平科技自立自強的攀登中不斷變得更高、更強。
傳承工匠精神，成為爭創世界一流的新型勞動者。當全國勞動模范葉祥友在三峽電站機組檢修現場進行精密部件檢修，其背后傳承的是與三十年前三峽工程建設者同樣的基因——始終堅持高于國家標準和國際標準的“三峽標準”。越是任務艱巨、挑戰嚴峻，越要傳承科學嚴謹、精益求精的作風，將傳統工藝標準轉化為數據指標與算法邏輯，以“數字精益”進一步打造經得起歷史和人民檢驗的精品工程。
未來已來，唯變不變。愿每一位三峽勞動者都能以“破界”的勇氣直面挑戰，以“共融”的智慧駕馭變革，在技術洪流中錨定精神坐標，在時代答卷上寫下這樣的答案——“我們要創造AI時代奔涌的三峽勞動新浪潮，以萬千浪潮匯聚成海，托舉三峽事業行穩致遠。”這，便是三峽勞動者對人工智能時代的最好回應。（齊志）
發布日期：2025年05月19日
1993年9月27日，為興建三峽工程、治理長江水患，經國務院批準，中國長江三峽工程開發總公司正式成立。2009年9月27日，更名為中國長江三峽集團公司。2017年12月28日，完成公司制改制，由全民所有制企業變更為國有獨資公司，名稱變更為中國長江三峽集團有限公司（以下簡稱三峽集團）。在黨中央、國務院的堅強領導下，三峽集團歷經30多年持續高質量發展，現已成為全球最大的水電開發運營企業和我國領先的清潔能源、生態環保集團，是國務院國資委確定的首批創建世界一流示范企業之一。
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